LA
INTERPRETACIÓN LEGAL QUE YO LE HARÍA A ESTA FRASE ES QUE CADA INSTITUCION O
EMPRESA SE DEBE HACER RESPONSABLE DE LOS RIESGOS QUE LE PUEDAN OCURRIR O QUE LE
OCURRAN A EL TRABADOR DENTRO DE SUS LABORES, PORQUE LA EMPRESA TIENE LA
OBLIGACION DE ENCONTRARSE EN BUEN ESTADO PARA QUE ASI MISMO LOS TRABAJADORES NO
SE SIENTAN INSEGUROS A LA HORA DE LABORAR, PORQUE EN EL MOMENTO DE QUE LE
OCURRA UN DAÑO A CUALQUIER TRABAJADOR SE DEBE HACER RESPONSABLE LA
EMPRESA, Y NO PUEDE OPONERSE POR NIGUN MOTIVO PORQUE DENTRO DE LAS LABORES
SE ESTA ARRIESGANDO LA PERSONA. PERO SE ARGUMENTA QUE SI EL TRABAJADOR
FUE EL QUE OCASIONO ALGUN ACCIDENTE O INCIDENTE DE MANERA DIRECTA O
INDIRECTA,YA LA CULPA NO SERIA POR PARTE DE LA EMPRESA SINO DEL TRABAJADOR COMO
TAL POR NO ESTAR PENDIENTE Y/O ALERTA DE LOS RIESGOS DE LOS RIESGOS QUE SE
PUEDEN PRESENTAR EN SU LUGAR DE TRABAJO ADEMAS SI YA SE LLEGA A OBSERVAR EL
CASO EN EL QUE EL TRABAJADOR LE OCURRA ALGO GRAVE Y ESTO LE OCASIONE LA MUERTE,
SE DEBE TENER EN CUENTA QUE SI LA CULPA FUE DEL TRABAJADOR YA SEA POR ESTAR
DESCANSANDO EN LOS LUGARES DE TRABAJO Y EN HORAS NO AUTORIZADAS O POR CUALQUIER
COSA QUE SEA SU CULPA, LOS GASTOS FÚNEBRES CORREN POR CUENTA DE LA FAMILIA .
ADEMAS TODA EMPRESA AL INICIAR CON UN NUEVO TRABAJADOR TIENE QUE AFILIARLO AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Y SI NO REALIZA ESTE PROCESO SE LE ACATARAN SANCIONES LEGALES, Y SERA RESPONSABLE DE LAS PRESTACIONES QUE SE OTORGAN EN ESTE DECRETO; Y PUES LO QUE DICE LA FRASE ES CIERTO TODAS LAS EMPRESAS DEBEN SEGUIR LAS NORMAS QUE RIJA EL ESTADO Y ES POR ESTO QUE SE DICE QUE PARA QUE UN TRABAJADOR QUEDE ACTIVO EN LA ARP LA EMPRESA PARA PONERLO A LABORAR ESTA DEBE ESPERAR UN PLAZO DE 48 HORAS PARA QUE QUEDE ACTIVO Y SI ESTA LO PONE A LABORAR ANTES DEL TIEMPO TENDRÁ QUE ASUMIR TODOS LOS COSTOS DE CUALQUIER ACCIDENTE LABORAL Y SE PUEDE ENFRENTAR A PROBLEMAS JUDICIALES Y/O DEMANDAS, ENTONCES EL EMPLEADOR TIENE QUE TENER PRESENTE QUE EL TRABAJADOR DEBE EMPEZAR A LABORAR DESPUÉS DE LAS 48 HORAS DE HABER SIDO AFILIADO A LA ARP SINO QUIERE QUE LA EMPRESA CORRA LOS GASTOS EN CASO DE ALGÚN RIESGO LABORAL Y ADEMAS DEBE RESPONDER POR ESTE PARA NO VERSEN ENVUELTOS EN NINGUN ESCÁNDALO.
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